Hoe wij coachen.
Onze coaches helpen je niet door je te vertellen wat je al weet, maar door samen structuur aan te brengen in wat nu versnipperd voelt. Met aandacht, met scherpte en met respect voor jouw verantwoordelijkheid. We werken met mensen die veel aankunnen, maar merken dat het anders mag: rustiger, gerichter en met meer regie.
We staan naast je; niet erboven en niet ertegenover. We luisteren aandachtig en met empathie voor jouw context, maar analyseren zonder oordeel. Wat speelt er echt? Waar lekt energie weg? Welke keuzes stel je uit? We maken het concreet.
We bewegen dan ook niet mee met drukte of uitstel. Als de waan van de dag alles overneemt, houden wij koers. Dat betekent dat we niet blijven hangen in verhalen over hoe druk het is, maar teruggaan naar wat jij belangrijk vindt en hoe je daar daadwerkelijk naar handelt.
In de praktijk betekent dat:
- gesprekken die to the point zijn;
- elke sessie een vervolgstap;
- keuzes die we vertalen naar gedrag;
- en gedrag dat we toetsen in je agenda en werkweek.
We werken niet met standaardmodellen die je “even doorloopt”. De methode is helder, maar de toepassing is persoonlijk. Wat bij jou past, is leidend. Jouw rol, jouw verantwoordelijkheden, jouw omgeving.
Coaching bij ons stopt daarom niet bij inzicht. Inzicht zonder uitvoering verandert niets. We maken afspraken, kijken wat je ermee doet en spreken je aan wanneer je terugvalt in oude patronen. Niet streng, wel consequent.
Wij staan voor: heldere gesprekken, concrete keuzes en gedrag dat klopt bij wat je zegt belangrijk te vinden. En misschien nog belangrijker: alles wat we inzetten, gebruiken we zelf dagelijks. Niet als theorie, maar in de praktijk van ondernemerschap, leiderschap en volle agenda’s. Wat niet werkt onder druk, gebruiken we niet.
Wat je niét bij ons vindt.
Coaching bij ons stopt daarom niet bij inzicht. Inzicht zonder uitvoering verandert namelijk niets. We maken afspraken, kijken wat je ermee doet en spreken je aan wanneer je terugvalt in oude patronen. Niet streng, wel consequent. Kort gezegd: heldere gesprekken, concrete keuzes en gedrag dat klopt bij wat je zegt belangrijk te vinden.
En misschien nog belangrijker: alles wat we inzetten, gebruiken we zelf dagelijks. Niet als theorie, maar in de praktijk van ondernemerschap, leiderschap en volle agenda’s. Wat niet werkt onder druk, gebruiken we niet.
We luisteren met empathie, maar we sparen je niet. Geen gesprekken om je beter te laten voelen over wat blijft liggen, geen eindeloos praten over “balans” zonder keuzes, en we nemen je werk niet over. Coaching werkt alleen als jij eerlijk kijkt en in beweging komt. Wij brengen structuur, scherpte en continuïteit. Jij zorgt voor de uitvoering.
Klinkt dat goed?
Kies de coach die bij jou past.
Elke coach brengt een eigen stijl, achtergrond en expertise mee. Wat ze gemeen hebben:
ze zijn allemaal gediplomeerde coaches en inhoudelijke experts in persoonlijke effectiviteit.
Björn Deusings.
Rustig, analytisch en to the point
Björn is directeur van Tijdwinst.com en al jaren actief als coach, trainer, productiviteitsexpert en ondernemer. Hij werkt het liefst met mensen die de lat hoog leggen: mensen die verantwoordelijkheid dragen en voelen dat het anders moet, zonder precies te weten waar te beginnen.
Zijn coaching draait om helderheid: niet harder werken, maar beter kiezen. Niet controleren wat je niet kunt controleren, maar sturen op wat wél binnen je invloed ligt.
Björn is direct wanneer dat nodig is en rustig wanneer dat helpt. Hij stelt scherpe vragen, legt patronen bloot en helpt je beslissingen nemen die je al te lang voor je uitschuift. Altijd met oog voor wie jij bent en wat je te dragen hebt. Met hem krijg je geen loze motivatiepraat, maar een sparringpartner die echt meedenkt, confronteert en betrokken blijft tot er beweging ontstaat.
Björn past bij professionals die groot denken en zichzelf weinig ruimte geven voor middelmaat. Mensen met veel verantwoordelijkheid, vaak in leidinggevende of ondernemende rollen, die voelen dat hun lat hoog ligt en daar ook naar willen handelen. Hij is geschikt voor wie scherpte waardeert boven comfort en bereid is keuzes te maken die soms schuren. Wie met Björn werkt, wil geen zachte landing, maar heldere richting en concrete stappen vooruit.
Patrick van der Gulik.
Helder, betrokken en daadkrachtig
Na een carrière als leidinggevende in het bedrijfsleven koos Patrick bewust voor zijn passie: professionals trainen en coachen. Hij kent de druk van targets, stakeholders en volle agenda’s van binnenuit en vertaalt dat naar werkbare keuzes. Daar stond hij ook om bekend: resultaat halen zónder de regie te verliezen of zichzelf structureel te overvragen.
Patrick is rustig en warm in de omgang, maar zijn analyses zijn messcherp. Hij luistert met empathie, spiegelt helder en legt de vinger op de zere plek op een prettige manier. Zonder te verharden laat hij je nergens mee wegkomen.
In coaching combineert hij structuur met aandacht. Hij ziet waar je jezelf voorbijloopt, brengt dat terug tot iets werkbaars en helpt gewoontes bouwen die vol te houden zijn. Hij staat naast je, bewaakt het overzicht en helpt je koers houden wanneer het druk wordt, met concrete afspraken die we ook echt opvolgen.
Patrick past bij professionals die overzicht zoeken in complexiteit. Mensen die veel ballen in de lucht houden, maar merken dat het fundament steviger mag. Hij werkt goed met mensen die reflectief zijn, bereid zijn naar zichzelf te kijken en behoefte hebben aan rust zonder hun ambitie te temperen. Wie bij Patrick aanklopt, zoekt structuur met aandacht en een coach die naast je staat, maar je wel aanspreekt wanneer je afwijkt van je eigen koers.
Maggs Rippen.
Warm, direct, effectief
Maggs is coach en trainer in communicatie en persoonlijke effectiviteit. Ze werkte in zorg en consultancy, in omgevingen waar verantwoordelijkheid geen abstract begrip is maar dagelijkse realiteit. Die ervaring zie je terug in haar stijl: nuchter, praktisch en gericht op wat daadwerkelijk werkt onder druk.
In coaching combineert ze aandacht met duidelijkheid. Ze luistert zorgvuldig, stelt scherpe vragen en maakt zichtbaar wat je zelf al voelt maar nog niet hardop zegt. Confrontatie bij Maggs is nooit hard, maar wel helder. Altijd met het doel om je gedrag concreet te maken: wat ga je anders doen, wanneer en hoe borg je dat?
Haar specialisme ligt in assertiviteit, gesprekstechnieken en feedback vanuit positie en zelfrespect. Invloed uitoefenen zonder te forceren. Grenzen stellen zonder spanning op te bouwen. Gesprekken voeren die niet blijven hangen in beleefdheid, maar ergens toe leiden.
Discipline en focus zijn voor haar vanzelfsprekend. Ze traint Taekwon-Do en dat zie je terug in haar manier van werken: rustig, beheerst en precies. Geen grote gebaren, wel duidelijke beweging.
Maggs past bij professionals die veel dragen, hun communicatie willen aanscherpen en ook onder druk stevig willen blijven staan zonder hard te worden.
Maggs past bij professionals die hun communicatie willen aanscherpen zonder harder te worden. Mensen die invloed willen vergroten, gesprekken duidelijker willen voeren en grenzen willen stellen zonder spanning te creëren. Ze werkt goed met mensen die veel dragen, onder druk professioneel willen blijven en hun positie steviger willen innemen zonder hun empathie te verliezen.
Zo ziet samenwerken met ons eruit.
Wie je ook kiest, coaching is bij ons geen los gesprek en ook geen vrijblijvend meedenken.
Het is een samenwerking waarin je stap voor stap orde aanbrengt in hoe je werkt, kiest en je tijd inzet.
Wat je kunt verwachten.
We beginnen altijd bij jouw uitgangspositie en brengen jouw doelen in kaart. Wat past bij jou, wat speelt bij jou, waar loop jij vast en wat vraagt aandacht. Van daaruit werken we verder.
We vertragen om te versnellen.
Eerst helderheid. Wat is ruis, wat is essentieel? Waar ben je druk mee en wat levert daadwerkelijk iets op? Door dit scherp te krijgen, ontstaat ruimte.
We maken keuzes concreet.
Geen goede voornemens zonder vervolg. Wat je besluit, vertalen we naar gedrag, afspraken en structuur die passen bij jouw werk en leven.
We blijven bij de les.
Verandering lukt niet in één gesprek. We volgen daarom wat je doet, sturen bij en spreken je aan als je terugvalt in oude patronen. Niet streng, wel consequent.
Wat het dus níét is:
- Geen therapie;
- Geen loze motivatiepraat;
- Geen standaardprogramma dat je “even doorloopt”;
- En ook geen traject waarin wij het werk voor je doen.
Coaching werkt alleen als jij bereid bent te oefenen, te kiezen en verantwoordelijkheid te nemen. Wij zorgen voor richting, overzicht en scherpte.
Wanneer coaching wél werkt
Deze manier van werken past bij je als je:
- merkt dat je veel aankunt, maar te weinig stuurt;
- klaar bent met pleisters plakken;
- en bereid bent om eerlijk te kijken naar je eigen rol.
Herken je dat? Dan is het logisch om te kijken welke vorm van coaching daarbij past.
Jouw volgende stap.
Je hoeft nu niets te beslissen, alleen of je het gesprek wilt aangaan. Dan kijken we samen of coaching past bij jouw situatie en waar je nu staat. Gewoon op een rustige, heldere manier zonder verplichtingen.
Luister hoe wij denken.
Je kunt veel lezen over coaching, maar pas als je iemand ziet en hoort, weet je of het klopt. In onze Tijdwinst Podcast praten we niet over perfecte routines of ideale dagen, maar hebben we het over keuzes maken als het schuurt, over verantwoordelijkheid nemen zonder jezelf op te branden, over werken met aandacht wanneer er veel van je wordt gevraagd; echte gesprekken, precies zoals coaching ook is.
